Faye Cocchiara博士被任命为A-State的临时首席多元化官
琼斯博罗——优德体育立大学财务与行政副校长Len Frey博士宣布，自2007年起担任教职的Faye K. Cocchiara博士已被任命为优德体育立大学临时首席多元化官。
他于2007年8月加入A-State College of Business，担任管理学助理教授，并于2012年5月晋升为副教授。
弗雷博士说：“费伊是一位非凡的教员，在多样性相关领域拥有丰富的知识。”她在美国航空公司/Sabre公司的私营部门人力资源管理经验，加上她作为多元化学者在全国的声誉日益提高，使她为领导大学的多元化努力做好了准备。她赢得了教职员工、学生和行政团队的尊重，毫无疑问，她将在新的角色中表现出色。”
上世纪90年代，她曾担任美国航空公司/Sabre公司的人力资源经理、SAP业务合作伙伴和薪酬顾问，之后在德克萨斯大学阿灵顿分校（University of Texas at Arlington）继续深造，获得工商管理学士学位、人力资源管理硕士学位和管理学博士学位。
优德体育立大学校友会Strong-Turner校友分会（S-TAC）对Cocchiara博士给予了强有力的支持。
S-TAC主席Jajuan Johnson表示：“我们相信Cocchiara博士在人力资源领域的长期从业经验和她的学术工作使她成为主要候选人。自从她来到亚利桑那州立大学以来，她一直勤奋地与Strong-Turner一起工作，担任我们奖学金委员会的成员，并协助推进我们的使命所需的任何能力。她还通过参与我们的组织在琼斯博罗社区建立了良好的声誉。”
斯特朗-特纳分会是以瓦尔特·斯特朗和弗雷德里克·c·特纳的名字命名的，他们是优德体育的第一批非裔美国毕业生。S-TAC的主要目标是促进非裔美国校友参与直接影响非裔美国学生、校友、教职员工和社区的a州活动。
Cocchiara博士评论说：“我很高兴有机会与教职员工和学生合作，建立一个全面的计划，推动a - 优德体育前进，并帮助我们的大学定位为一个真正重视言行多样性的大学。”
首席多样性官指导将多样性作为一种制度和教育资源进行概念化、定义、评估、培育和培养的工作。首席多元化官负责制定和监督项目、服务和倡议，旨在加强从不同和代表性不足的群体中招聘和成功留住教职员工和学生。她还在大学委员会内担任联络人并发展伙伴关系，以促进多样性作为大学使命的基本要素，这是教育领导者，促进智力发展和丰富生活。
“作为一所大学，我们重视和庆祝多样性，”校长蒂姆·哈德森（Tim Hudson）博士说。“作为一个领导团队，我们知道我们对多样性的承诺是我们对学生承诺的一部分，为他们提供最好的学习体验。Cocchiara博士拥有领导和提升优德体育多元化努力的背景和激情。”
自从加入A-State以来，Cocchiara发表了许多关于工作场所管理和多样性的文章和书籍章节，并在美国各地发表了演讲。
她曾两次被提名为a - 优德体育的“You Made the Difference”学生指导奖，她是“多元化之友奖”的获得者。她被选为2011-2012年大学多样性奖的获得者，以表彰她在A-State期间对多样性的贡献。
# # #
