任务
管委会致力于为所有学生创造一个友好和包容的校园环境。
目标
- 帮助建立一个包容的校园环境，每个人都很重要，每个人都有贡献。
- 通过项目和倡议提高文化竞争力。
- 为学生提供领导和发展的机会。
- 促进有意义的关系，并提供合作机会，创造多元文化意识。
值
- 我们通过实施项目、研讨会、资源和培训来提高意识。
- 我们通过创造发人深省和变革性的学习体验，为学术体验做出贡献。
- 我们鼓励所有的个人去探索与自己的身份群体以及他人的身份群体之间的文化联系。
- 我们积极为A-State社区的所有成员建立一个包容、安全和积极的环境。
- 倡导我们鼓励社区成员倡导自己的需要，以及他人的需要。
- 我们鼓励学业成就，个人发展和责任，促进终身学习。
多元文化事务史
2008
2008年，学生会主席Ryan Beaird和学生会成员Anna Callaway提出了一项决议，重新分配学生会即将空出的健身俱乐部空间。腾出的空间将用作多元文化中心、非传统学生休息室、计算机实验室和会议室。（新的Red W.O.L.F.中心将取代健身俱乐部提供的服务）。
2010
优德体育立大学多元文化中心成立于2010年。2010年8月，多元文化事务协调员金伯利·约翰逊（Kimberly Johnson）搬进了位于Carl R. Reng学生会三楼3003套房的多元文化中心新空间。此时，多元文化中心仍由学生领导办公室领导。
2011
2011年8月，Niya Blair成为多元文化中心第二任主任。
2013
2013年8月，中心作为一个独立的部门成立，向负责学生事务的副校长汇报。
2015
2015年秋天，
2017
2017年5月，埃薇特·艾伦博士成为多元文化中心的第四任主任。
多元文化中心继续作为校园生活的一个组成部分，作为一个提供和支持多元文化意识和学习的地方，通过计划和倡议，增加对差异的理解和欣赏。
2019
多元文化中心成为多元文化事务办公室，Evette Allen博士开始担任多元文化事务和包容性卓越执行主任。服务范围扩大到包括妇女和性别倡议项目、军人和退伍军人学生以及已经提供的许多服务。部门工作人员包括Joshua Smith先生（助理主任）、Rachel Hendrix女士（协调员/办公室经理）、Shanita Hicks女士（研究生助理）和Taron Robinson先生（研究生助理）。
2020
多元文化中心由埃薇特·艾伦·摩尔博士担任执行主任，继续履行其使命目标。除了已经提供的许多服务外，还为妇女和性别倡议、军人和退伍军人学生提供服务项目。工作人员包括Joshua Smith（助理主任），Jimmy Bumper（协调员/办公室经理），Sydney Washington（研究生助理）和Thashaina Seraus（妇女和性别协调员）。
