任务
优德体育立大学多元文化事务办公室通过提供促进对多样性、多元文化主义和社会正义的欣赏的项目，努力创造一个欢迎和包容的校园环境。我们致力于肯定学生的整体体验，并为边缘化和/或代表性不足的身份群体的学生提供支持系统和资源。
目标
- 帮助建立一个包容的校园环境，每个人都很重要，每个人都有贡献。
- 通过项目和倡议推进多元化教育和文化竞争力。
- 为学生提供领导和发展的机会。
- 促进有意义的关系，并提供合作机会，创造多元文化意识。
- 持续为边缘学生群体发声。
值
意识
我们通过实施项目、研讨会、资源和培训来提高意识。
教育
我们通过创造发人深省和变革性的学习经验，为学术经验做出贡献。
探索
我们鼓励所有个人探索与其身份群体以及他人身份群体的文化联系。
社区
我们积极为a州社区和琼斯博罗市的所有成员建立一个包容、安全和积极的环境。
宣传
我们鼓励社区成员为自己的需要以及他人的需要而努力。
学生的成功
我们鼓励学术成就，个人发展，责任，促进终身学习。
多元文化事务史
2008
2008年，学生会主席Ryan Beaird和学生会成员Anna Callaway提出了一项决议，重新分配学生会即将空出的健身俱乐部空间。腾出的空间将用作多元文化中心、非传统学生休息室、计算机实验室和会议室。（新的Red W.O.L.F.中心将取代健身俱乐部提供的服务）。
2010
优德体育立大学多元文化中心成立于2010年。2010年8月，多元文化事务协调员金伯利·约翰逊（Kimberly Johnson）搬进了位于Carl R. Reng学生会三楼3003套房的多元文化中心新空间。此时，多元文化中心仍由学生领导办公室领导。
2011
2011年8月，Niya Blair成为多元文化中心第二任主任。
2013
2013年8月，中心作为一个独立的部门成立，向负责学生事务的副校长汇报。
2015
2015年秋天，
2017
2017年5月，埃薇特·艾伦博士成为多元文化中心的第四任主任。
多元文化中心继续作为校园生活的一个组成部分，作为一个提供和支持多元文化意识和学习的地方，通过计划和倡议，增加对差异的理解和欣赏。
2019
多元文化中心成为多元文化事务办公室，Evette Allen博士开始担任多元文化事务和包容性卓越执行主任。服务范围扩大到包括妇女和性别倡议项目、军人和退伍军人学生以及已经提供的许多服务。部门工作人员包括Joshua Smith先生（助理主任）、Rachel Hendrix女士（协调员/办公室经理）、Shanita Hicks女士（研究生助理）和Taron Robinson先生（研究生助理）。
2020
多元文化中心由埃薇特·艾伦·摩尔博士担任执行主任，继续履行其使命目标。除了已经提供的许多服务外，还为妇女和性别倡议、军人和退伍军人学生提供服务项目。工作人员包括Joshua Smith（助理主任），Jimmy Bumper（协调员/办公室经理），Sydney Washington（研究生助理）和Thashaina Seraus（妇女和性别协调员）。
