国际学生就业
不客气……
根据国际教育协会的数据，2016年，美国高校招收了97.5万名国际学生，创历史新高。学生来美国学习有很多好的理由：高质量的教育，简历上的国际经验，实际的工作经验，以及毕业后在美国工作的机会。A-State非常欢迎你的到来，我们希望帮助你实现你的职业抱负。您将在本页找到的信息是帮助您理解和克服与国际学生在美国找工作相关的困难。我们将为您提供就业市场概述，有用的信息和资源，当您开始搜索时，以及我们的职业服务和移民办公室如何帮助您的摘要。
请记住：学生有责任自己找工作，确保职位，并遵守优德体育立大学适用于F1学生的所有移民法规和政策，包括就业法规。未经授权擅自工作是严重违反学生F1身份的行为。优德体育立大学有资源来帮助学生参与这个过程，我们鼓励学生使用这些资源。
了解美国就业市场和竞争
美国的就业市场竞争非常激烈，每年有近400万学生毕业，开始新的职业生涯。这意味着你要与所有其他国际学生和美国公民竞争。
为了与美国公民竞争，你需要通过你的世界观和经历让自己与众不同。你必须找到一个合适的职位和雇主愿意花额外的时间和金钱在你的选择性实践培训（OPT）期后担保你的签证。由于公司会额外努力帮助你，你的工作就是要清楚你比美国公民和其他国际学生增加的价值。
在可选实习培训（OPT）期结束后，雇主需要通过以下流程来聘用国际候选人：
- 向政府申请H1B签证
- 取得劳工处批准
- 聘请律师，承担大笔费用
由于每年的H1B签证数量都有上限，就业市场的状况会影响雇主赞助国际学生的意愿和能力。2018财年的配额设定为：
- 普通H1B签证配额：6.5万
- H1B硕士学位名额（仅限美国学位）：20,000
根据美国公民及移民服务局（USCIS）的规定，雇主在寻求赞助国际候选人时必须遵循指导方针。这些指导方针可能相当严格，包括候选人在他们的领域有非凡的能力，他们是最适合这份工作的人。
在开始找工作之前：
国际学生找工作的第一步是确保你有你的可选实习培训（OPT）期间的就业许可。访问国际学生服务办公室并与移民顾问会面以了解更多信息。
给国际学生的有用信息：
- 尽早开始：作为一名国际学生，在美国找工作时，你可能会面临一些挑战和限制。我们建议您提前计划并尽早开始搜索，甚至至少在毕业日期前一年。你可以在毕业前90天开始申请OPT。
- 了解规章制度：了解签证流程、截止日期、费用、时间长短，以及哪些公司雇佣国际学生和毕业生。
- 专业而清晰的沟通：沟通技巧非常重要。利用一切可能的机会加强你的英语口语和写作能力。参加谈话俱乐部。你的简历、求职信和社交媒体账户都应该反映出没有错误、引人注目、符合美国格式的专业内容。每天检查并回复邮件，这样你就不会错过任何东西。
- 明智地利用你的资源：参加校园活动（招聘会、研讨会、讲座等），加入校园内外的专业组织，并与就业服务中心的工作人员会面，建立关系。
- 传达你的优势：了解你独特的资产和学术培训，并关注那些对你的优势有强烈需求的雇主。通过职业服务办公室举办的模拟面试，可以加强关注和谈论自己的练习。
- 人际关系：人际关系对国际学生来说比美国公民更重要。通过网络，我们指的是与在美国和国内的亲戚、朋友和校友进行个人、书面或电话联系，他们可能会帮助你寻找工作。教授将是一个很大的资产，因为他们可以提供推荐信。你联系的每个人都会成为你搜索的贡献者。在美国就业市场有一定经验的国外同学可能会帮助你找工作。LinkedIn也是一个很好的专业社交账号资源。
- 寻找合适的公司：在你的研究和网络工作中，把重点放在那些与你的原籍国有联系的雇主（办事处、子公司、营销团队、销售团队）。这些公司可能有兴趣让你在这个国家为他们工作，或者在美国接受初步培训后回到你的祖国。除了校园资源，联系你的大使馆。通常情况下，外国大使馆会保留雇佣联系人的名单。
发现机会:
国际学生最好的就业前景可能是在国际公司。国际学生对需要语言技能、尊重多样性和/或海外经济知识的全球组织来说是巨大的好处。国际学生还应该向历史上赞助过H1B签证的组织寻求帮助。
Hire A-State - Career Services的在线门户网站，提供活动和研讨会时间表、简历发布、面试和社交工具等信息。这是一项面向学生和校友的服务。
美国公民及移民服务局——美国公民及移民服务局的官方部门，提供有关就业法规的信息。
MyVisaJobs -为世界各地的签证求职者提供信息门户和在线社区。主要服务包括H1B签证和绿卡的年度和季度报告，担保。
H1Base -在线互动数据库，允许国际学生直接与前550名H1B赞助公司联系。该数据库包括一个移民工具包，提供关键表格、信息的链接，并免费获得移民律师。这还包括一个网络工具包，提供专门为国际学生设计的工作搜索引擎和工作网站的链接。
求职者可以使用immihelp的可搜索数据库来查找曾经资助过H1B签证申请人的雇主。
额外的资源:
建立职业道路并在毕业后与a - 优德体育保持联系是毕业生的主要问题。A-State的就业服务办公室可以提供帮助。
我们的就业服务办公室在这里帮助所有的学生，从大一到大四，甚至研究生。在你的大学生涯中早点来看看，经常再来看看。什么时候开始都不嫌早。
就业服务提供的服务及资源：
- 职场小贴士和建议
- 简历审查
- 模拟面试
- 招聘会和特别活动
- 车间/演示
欲了解更多信息，请访问他们的网页：//www.138e.net/a/careers/
常见问题：
我应该在简历上列出我的签证状态吗？
你的签证状态不应该包括在你的简历中。你的永久住址、教育背景和工作经历将显示你是一名国际学生。招聘经理会在招聘过程中问一些合适的问题。你永远不应该在你的签证状态上撒谎，但考虑到雇主对雇佣国际学生的保留意见，让别人注意到这一点对你没有好处。
有违法的问题吗？
雇主不得问：
- 你的签证类型，国籍，出生地，或者你是哪个国家的公民？
- 你的母语是什么，或者你最常说什么语言？
雇主可能会问：
- 你有在美国工作的合法授权吗？
- 你现在或将来是否需要担保来申请工作签证？
- 你能读、说或写哪种语言（前提是外语技能与工作相关）
如果一家公司说他们不雇用国际学生，我应该申请吗？
当然可以，除非职位描述特别指出国际候选人不可以申请。很多时候，当雇主说他们不雇佣国际学生时，这意味着他们还没有雇佣任何国际学生，而你可能是第一个！为了说服这些潜在的雇主，你有责任告诉他们雇佣外国人的过程。要注意，他们可能仍然不会雇用你。建议您首先针对具有雇佣工作签证员工历史的组织。
我该怎么做才能让自己成为更有吸引力的候选人？
- 你的简历和求职信是否被职业服务中心、现任或前任雇主或教授审阅过
- 熟悉签证附带的移民法规和福利，如有疑问，请咨询移民顾问
- 调查一下你感兴趣的雇主和职位，准备好去面试，展示你对这些方面的了解
- 参加由就业服务中心提供的模拟面试
- 练习自信地谈论你的技能、兴趣和职业目标
- 通过在课堂上大声说出来，和你的导师交谈，或者参加会话俱乐部来提高你的英语技能。同样，调整你的书面英语。
