自2021年6月22日起：重新雇用现有的兼职学生：请通过Banner自助服务处理EPAF（说明在这里）。
新的工作研究招聘也将遵循以下流程。
第一步：发布工作
- 如果您无法访问Taleo Admin，请联系Kristin Helms
- 在Taleo的作业库中创建请求（请参阅Taleo Student， PT Non - Student， GA, and adjuntguide，参考1-4页）
- 如果您不确定使用什么位置号码，请联系克里斯汀赫尔姆斯
- 申请将通过部门和行政审批
- 凯利·卡里克将批准并在7天内将职位发布到合适的职业网站
第二步：评估候选人
- 职位关闭后，审查申请人池，选择候选人进行面试
- 更新您选定的候选人在Taleo内的面试状态（请参阅Taleo学生，PT非学生，GA和辅助指南，第5-7页）
第三步：对选定的候选人进行面试
第四步：背景调查
- 如果学生的职位符合背景调查的标准，请联系（新人）
第五步：提交候选人Offer
- 一旦您选择了您的候选人，请在Taleo提交一份录取通知书（请参阅Taleo学生，PT非学生，GA和兼职指南，参考，8-12页）。
- Offer被批准后，Kelly Carrick会给候选人发邮件
- 候选人电子签署offer/合同
第六步：新员工文书工作
- 新员工在Taleo人才中心以电子方式分配入职（新员工文书工作）
- 在24小时内，新员工将收到一封发送到其个人电子邮件地址的电子邮件，其中包含访问和完成入职文书的链接
问题吗?
系统访问，发布工作，候选人申请，和一般问题-克里斯汀·赫尔姆斯在2446
面试，offer和入职凯利卡里克在8160
