安排面试
面试前有很多重要的准备工作要做。通过充分的准备，你会增加给人留下积极第一印象的机会。
研究组织
研究该公司有助于确定你的目标是否符合雇主定义的晋升结构。例如，有些雇主以保守著称，如果你不能适应这种工作环境，你就知道和招聘人员交谈是浪费时间。另外，面试中最喜欢问的一个问题是：“你为什么对我们公司感兴趣？”如果你对雇主一无所知，你就无法明智地回答这个问题。
为成功而着装
你的主要任务是选择不会把面试官的注意力从你和你的资历上转移开的服装和配饰。为了安全起见，一定要穿公认的标准面试服装。然而，要确保你选择的面试服装能让你感到舒适、自信和安全！
实践
就像你学过的每一项技能一样，你必须学习技术，然后练习，练习，再练习。模拟面试不仅能帮助你完善你的技巧，还能让你在表现上得到有价值的反馈和指导。
评估你的工作机会
这份工作是否符合你的职业目标？对你来说什么是有价值的？你的首要任务是什么？这个职位是否符合你的“愿望清单”？以下是你在评估offer时可能需要考虑的因素。
需要考虑的因素
- 工作性质和组织文化
- 行业的稳定性和自主程度
- 旅行金额
- 起薪、加薪和绩效评估
- 员工的生活方式
- 组织稳定，质量管理较高
- 支持继续教育/高级学位
- 职责级别
- 地理位置
- 工作时间，福利和工作的多样性
- 晋升、培训和专业发展机会
- 工作技能/经验的可转移性
- 工作或组织的声望
为了做决定，你还需要更多的信息吗？如果是这样，停下来做额外的研究或问额外的问题来找到信息。打电话给你面试时的主要联系人，问一些额外的问题。
